诚美的人才观要求：品学兼优，以美容事业为己业，以公司目标为己任，以诚美人为自豪。

具体来说，诚美选择人才主要关注：自信、细心、气质、表达、积极和内敛的激情等方面的特质。

1、品学兼优是我们强调的品质，一个人的品质与学习能力非常重要。首先学习能力是一个人基本且核心的品质。其次，我们要选一些很有上进心的，有一定经验的人到诚美，要求必须具备学习能力，必须能够不断的通过自我否定取得进步，只有这样的人才能适应飞速变化的时代。

2、以美容事业为己业指的是员工需要热爱这个行业，事业与工作的区别是责任感不同，比如美容师角色的转变，要意识自己作为美容知识的传播者而非销售人员，树立职业荣辱观和责任感，这样会显著提升美容师的责任感。

3、以公司目标为己任，落实到每个员工身上就是称职，要求员工具备职业精神和素质。

4、以诚美人为自豪，自豪这个特点诚美人传承了很多年，诚美人一直都为自己的行为、取得的成就、坦荡的做事方式感到自豪。

5、自信、细心、气质、表达、积极和内敛的激情是我们选择人才的核心。

自信——是对我们自我能力和自我价值的一种肯定，是我们需要展现出来的基本的精神风貌。

细心——是我们能够将本职工作做到极致的必要前提，也是我们能够将对待客户和消费者的服务做到极致的基本保障。

气质——是我们需要呈现出的外在的精神风貌。

表达——准确、富有激情和感染力的表达能力是我们需要具备基本的能力。

积极——是一种主动、永不向困难低头的精神。

内敛的激情——是一种有内在的激情，但是又谦虚的、低调的态度。

招聘

我们根据公司的战略发展目标和人力资源现况确定招聘需求；招聘和录用中，员工的人格品质、态度、对公司理想的认同、未来的发展潜质和符合公司人才观是我们考虑的主要因素。

培训

建设学习型组织是诚美一贯的理念，教育与培训是诚美与员工共同成长的重要手段。

我们努力成为学习型的组织，提高员工的职业化素养和专业能力。不断完善诚美的培训体系，开发培训教程体系，帮助员工胜任岗位；建设诚美国际职业培训基地，提升管理者及市场一线员工的服务能力；我们还将采取其它多种形式，帮助员工开展自我学习，实现提升自我。

薪酬

诚美的薪酬方针是：遵照岗位价值做到公平、公正，实行薪酬体系市场化、个人薪酬保密性的操作原则。

1、  诚美提倡的是相同岗位之间薪酬相对公平与合理，在薪酬确定方面，诚美结合岗位性质、工龄、参考岗位的市场薪酬水平来确定具体薪酬。

2、  诚美提倡公司的每个岗位都具有其不可替代的独特价值，都是为实现公司发展目标而不可或缺的。诚美根据不同岗位对公司发展的重要程度，来确定不同岗位的薪酬水平。在具体薪酬水平的确定上，不同岗位的薪酬是参照市场价格来确定。